あんなにうちに来たい !と言っていたのに… 一体どうしたら... 内定を出した途端、コロッと態度を変えて辞退…
こ、
今年も...
入社ゼロ...
でも私たちは諦めませんでした。
トライ&エラーを繰り返し、ついに...
最終面談合格者のうち、
92%が入社!
毎年50名の学生を
安定して採用
できています。
※アローリンク2022年度新卒採用実績
アローグループ内定式の様子
  • POINT01 理念に共感して集まった母集団
    単に数を揃えるだけの母集団形成は行っておりません。私たちの掲げる理念に共感し、成長することを望んで集まった精鋭が揃っています。そんな彼らと真正面から向き合い、共に悩み考えているからこそ、企業様に胸を張って「人財」としてご紹介することができます。
  • POINT02 就職観を育てる教育を実施
    弊社独自の採用メソッドを応用し、学生に対して伴走型の教育を実施。イベントや個別面談を通して、学生の中に感情の揺らぎを起こします。そこから「本当は自分がどう考えているのか?」「将来どうなりたいのか?」を深掘りしていきます。その結果、自分のなりたい姿が明確になり、条件ではなく自分の価値観と合う企業を求める就活ができるようになります。
  • POINT03 口コミで知ったお客様限定
    広告等による認知拡大は行っておりません。私たちが目指しているのは、お客様の採用課題の解決であり、そのためには丁寧なヒアリングが不可欠だからです。「採用がうまくいかない根本的な原因は何か?」「本当に必要としている人財は?」お客様のことを深く理解し、分析・検証することで、単なる紹介にとどまらない価値を提供してまいります。
  • POINT04 企業にマッチングする学生をご紹介
    私たちからのご紹介のみならず、希望する特性に合った学生の検索も可能。母集団情報は常に最新なので、定期的にご確認いただくことで新たな出会いにもつながります。自分たちがどんな学生を求めているかの参考になり、自社のペルソナ設計にもお役立ていただけます。
  • POINT05 自信があるからできる価格設定
    登録・利用料は無料で、1名内定承諾ごとの成果報酬制ですが、万が一内定者が入社前に辞退した場合は全額返金いたします。さらに、入社後3か月以内に紹介者が退職した場合には、お申し出いただくことで成果報酬の50%を返金いたします。
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